¿Cómo calibrar Twitter para tu trabajo?

Desde que Leo Laporte, un periodista de tecnología, dejó su trabajo en una gran cadena de televisión de EE.UU., en marzo de 2008,  para crear  TWiT Net-cast Network, su propia cadena digital audiovisual, dice que realiza toda la investigación de mercados que necesita en Twitter.

Laporte eligió, de forma estratégica, a los 900 tuiteros que debía seguir y con los que debía conversar.

Tú también puedes imitar su ejemplo y aprovechar la información del sitio de microblogging.

Tipología de Organizaciones 2.0 basada en 4 formas de sus comunicaciones.

Cuatro modalidades de Gobierno de la Organización 2.0.

La digitalización no es la estrategia. La estrategia es cómo conectamos el talento. Y podemos conectar el talento de muchas formas, pero muchas organizaciones no prestan suficiente atención a que tipo de Organización 2.0. necesitan.

Parece que las organizaciones tienen como única estrategia implantar redes sociales corporativas pero no piensan como es mejor crear conversaciones o cómo conectar el talento de las personas. Cada organización encuentra su propio camino y lo hace de una manera diferente, en la mayoría de los casos más fruto del azar que de la reflexión o de una estrategia.